建筑资质升级对人员配备有哪些新要求

一、技术负责人资格强化

1.注册建造师强制要求

技术负责人必须持有对应专业的注册建造师资格，且需提供担任技术负责人的业绩证明（近5年主持完成2项相应规模工程）。

2.职称要求调整

弱化中高级职称人数硬性指标，但技术负责人仍需具备高级职称或一级注册建造师资格。

二、注册建造师数量提升

1.综合资质：需50名一级建造师（其中20人匹配申报专业）。

2.施工总承包甲级：需10名一级建造师；乙级需5-8名注册建造师（含二级）。

3.专业承包资质：甲级需5-10名一级建造师；乙级需3-5名注册建造师。

三、新增安全总监强制配置

1.企业层面：

特级、一级总承包及专业承包企业必须配备专职安全总监，需同时满足：

2.项目层面（满足任一条件即需配置）：

四、人员业绩与社保合规

1.业绩平台认证

企业及个人工程业绩需录入“全国建筑市场平台”，申请一级资质的企业业绩需达A级，个人业绩需A级或B级。

2.社保要求

所有申报人员（建造师、职称人员、技术工人等）需在本单位连续缴纳社保≥3个月，且必须为社保。

五、其他关键调整

>提示：2024年起资质升级审核更侧重业绩真实性（平台可查）与人员实操能力，弱化纸质证明，强化动态监管。