劳务外包资质的违规处罚中有哪些关键点

建管家建筑百科 2026-02-24 14:45:43

1.未经许可经营劳务派遣业务

由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得：

违法所得≥5万元：处1-5倍罚款；

无违法所得或违法所得<5万元：处5万元以下罚款。

逾期不改正的：按每人5000元至1万元标准罚款，并吊销劳务派遣许可证。

2.人力资源服务机构未备案或虚假备案

未依法备案、设立分支机构未报告等行为，处5000元至1万元罚款；情节严重的吊销许可证。

1.发包给无资质单位或个人

承包单位将工程转包或违法分包的：没收违法所得，处以罚款，可责令停业整顿、降低资质等级；情节严重的吊销资质证书。

2.拖欠工资的清偿责任

用人单位允许无资质主体以自身名义经营导致欠薪的，由用人单位先行清偿。

用工单位损害被派遣劳动者权益的，与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。

1.扣押证件或收取押金

扣押劳动者证件的：责令退还证件并依法处罚；

收取押金的：限期退还并按每人500-2000元罚款。

2.农民工工资支付违规

以实物代替货币支付、未保存工资台账等：责令改正；逾期不改的，对单位处2-5万元罚款，对责任人处1-3万元罚款。

1.行贿受贿等犯罪情形

在工程发包中索贿、受贿构成犯罪的，追究刑事责任；未构成犯罪的没收财物并处罚款。

2.提供虚假信息或伪造许可证

人力资源服务机构发布不实招聘信息、伪造许可证的：没收违法所得，处1-5万元罚款；吊销许可证并承担民事责任。

资质审查义务：用工单位需严格审核外包方资质，否则对劳动者损害承担连带责任。

行政处罚与刑事衔接：拒不支付劳动报酬等行为可能移送公安机关立案。

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