建筑劳务公司能不能全部转包

建筑劳务公司是建筑行业的一种重要形式，在建筑工程中承担着招聘、管理、培训、派遣等职能。然而，在建筑劳务公司与建筑企业之间广泛存在的转包现象却引发了各方的关注和争议。

什么是建筑劳务公司的转包

建筑劳务公司的转包是指建筑企业将其在合同中约定的工程部分或全部外包给建筑劳务公司，而建筑劳务公司又将其接到的工程部分或全部外包给第三方企业。也就是说，原本由建筑企业承包的工程，变成了建筑劳务公司“转包”给第三方企业承包，并将获得的利润留下一部分。

为什么会存在建筑劳务公司的转包

建筑劳务公司的转包，一定程度上是由于建筑企业缺乏建筑劳务公司所具备的人力资源管理、风险控制、税务优惠等经验和优势，因此转包是一种降低风险和成本的方式。此外，建筑劳务公司本身也需要以外包的形式获取更多的利润。因此，转包在建筑劳务公司与第三方企业之间就利益的分配上，存在一定的合理性和必要性。

建筑劳务公司的转包的风险

建筑劳务公司的转包也存在一定的风险。靠前，建筑劳务公司引入的第三方企业可能缺乏施工力量或施工能力，甚至可能出现资质不符、技术水平不够、设备过时、乃至于恶意欺骗、突然破产等情况。第二，在转包过程中，建筑劳务公司缺乏对外包工程的亲身监管和控制，很难保证第三方企业的施工质量和工程进度。第三，建筑劳务公司作为中间环节，利润与风险并存，可能在追求利润的前提下降低对工程质量和进度的监督和管理， thereby 可能导致大量的工程质量问题和工程停滞问题。

国家对建筑劳务公司的转包的监管

鉴于建筑劳务公司的转包存在上述种种风险，国家对建筑劳务公司的转包进行了一系列的监管和约束。首先，建筑劳务公司必须具备法定资质和许可证，且必须通过人才资质审查和管理。其次，建筑劳务公司在承接工程时，应当与建筑企业签订明确的转包协议，约定转包范围和责任，防范风险。此外，建筑劳务公司还应当严格执行依法纳税规定，避免逃税和偷税漏税行为。最后，监管机构应对建筑劳务公司的违法行为进行严格惩处，保障市场竞争的公平性和行业健康的发展。

建筑企业如何规范建筑劳务公司的转包行为

对建筑劳务公司的转包行为进行规范和约束，不仅需要监管机构的监管和执法，也需要建筑企业的自我管理和约束。建筑企业在选取建筑劳务公司时，应当注重其资质和信誉度，同时，需与其签订严格的转包协议，规范双方的权利义务，明确责任和风险，防范和化解潜在的纠纷。此外，建筑企业还应当加强对建筑劳务公司的施工质量和进度的监督和管理，保证施工质量和进度的安全和稳定。

在建筑劳务公司的转包中，建筑企业和建筑劳务公司之间既有利益的相互作用，也有风险的相互影响。监管机构和建筑企业应当共同探讨和解决转包过程中存在的问题和难点，以促进整个建筑行业的发展与进步。

为什么建筑劳务公司不能投标

问题所在

在我国，经过长期发展，建筑市场已经形成了比较完整的体系。建筑市场上的各种角色各司其职，既有建筑工程设计单位，也有施工单位，还有审计与监理单位等等。然而，建筑劳务公司并不是这个市场体系中的正规参与者之一，它只是一个提供临时人力服务的单位。因此，在投标时，建筑劳务公司没有独立承建能力，不能独自接下建筑项目，只能以建筑劳务分包商的身份参与投标。

问题的原因

造成建筑劳务公司不能投标的主要原因有两个方面。首先是把建筑劳务作为任务性工程而非专业性工程。建筑劳务作为任务性工程，体现了人力资源的特性，是一个对劳务市场的补充和配合。但在建筑工程市场中却不能以同样的方式理解。其次是由于缺乏承包能力而无法独立承包建筑工程。建筑勘察、设计、施工等工作必须通过招投标的方式进行，而建筑劳务公司仅能提供相关的人力资源，而不能直接承担建筑工程。

可能的解决办法

解决建筑劳务公司不能投标的问题，需要从两个角度入手。首先，建筑劳务公司需要充分发挥自身的优势，不断提高其服务水平和服务质量，在服务过程中为建筑业主或承包商提供全面的支持和保障，让他们愿意把合同交给建筑劳务公司，慢慢增强建筑劳务公司合同签订能力。其次，政府需要制定相应的政策法规，鼓励并规范建筑劳务公司的行业发展，包括设定合理的行业标准和门槛，减少行业乱象，为建筑劳务公司参与投标提供更加有利的环境。

虽然建筑劳务公司在投标方面存在着较大的限制，但是，凭借其服务的优势和市场需求，建筑劳务公司在未来的发展中也有着很大的机会和潜力。因此，政府应该尽快出台相应的政策法规，营造良好的市场环境，同时鼓励和规范建筑劳务公司的行业发展，提升行业的整体实力，使建筑劳务公司能够与其他市场参与者平等地参与投标和市场竞争。