一、明确资质类型与核心条件
1.劳务派遣资质
注册资本≥200万元人民币，需实缴验资固定经营场所证明（房产证/租赁合同）建立合规劳务派遣管理制度优先适用地区政策：北京等地支持旧版劳务资质备案换新2.施工劳务资质
注册资本≥200万元，营业执照需含"施工劳务"经营范围人员配置：技术负责人（中级职称或高级工）5名现场管理人员（施工/质量/安全/劳务员等持证）50名经考核的技术工人二、分阶段高效办理流程
1.前期准备（同步进行节省时间）
注册公司：完成核名、章程制定、工商登记，领取营业执照（经营范围需明确）人员招募：同步启动技术人员招聘与社保缴纳（需满3个月）材料整理：基础文件：营业执照副本、法人身份证、章程、办公场所证明人员证明：职称证书、岗位证书、技术工人考核记录2.提交申请（缩短审核周期关键）
劳务派遣：向人社局提交申请→获得许可→办理公司登记施工劳务：向区/市住建部门提交材料→20日内审核→7天公示→领证提速技巧：采用电子资质证书，免去原件核验环节（北京等地区适用）提前在住建部门官网查询资质标准（如北京市住建委查询中心编号101）3.后续必备手续
取得资质后立即办理安全生产许可证，否则无法承接工程三、避坑指南（高频失败原因）
社保时效：所有人员社保需连续缴纳≥3个月，中断即失败材料细节：申请表需逐页核对，单页错误导致流程重启政策时效：部分地区已推行电子资质，旧版资质需及时备案更新>最快2个月完成（人员到位前提下），建议优先参考地方住建部门最新流程（如北京invest.beijing.gov.cn），并保留10%时间冗余应对材料补正。
会员权益 
渝公网安备：50010302004783号